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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

13

企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则。其中字母T表示目标是

A、可衡量的
B、与公司和部门目标高度相关
C、可达到的
D、以时间为基础的

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对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性的效度判断方
法是

考核的结果一定要及时反馈给被考核者本人，否则就起不到考核的教育作用。这一-绩效考核的原则是

A、公开性原则
B、及时性原则
C、客观公正原则.
D、针对性原则

源于弗鲁姆提出的期望理论的激励理论是

A、需要激励模式
B、动机一目标激励模式
C、权衡激励模式
D、强化激励理论

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